SROI – Einführung

Der SROI ist ein neuerer Ansatz, der sich mit der Bewertung von geschaffenen (insbesondere sozialen) Werten (Values) und deren Auswirkungen (Impacts) auf die Gesellschaft befasst.
Der Entwicklung des SROI-Ansatzes ging die Überlegung voraus, wie die Auswirkungen, die durch die Arbeit insbesondere sozialer Organisationen und Projekte im Sinne des Gemeinwohls entstehen, gemessen und finanziell bewertet werden können. Es musste also eine Methode entwickelt werden, die die klassischen finanziellen Bewertungsmethoden um einen sozialökonomischen und umweltpolitischen Wert erweitert und damit auch für Nonprofit-Organisationen und -Unternehmen anwendbar macht.
Der SROI will dabei aber nicht nur eine Methode sein. Der SROI ist als ein neuer, breiterer Ansatz zu verstehen, der nicht nur für Nonprofit-Unternehmen interessant ist, sondern auch für private Unternehmen, die sich im Bereich Corporate Social Responsibility engagieren und neue Wege bestreiten, um ihre Leistungen sowie die durch sie verursachten positiven wie auch negativen Auswirkungen zu bewerten und zu kommunizieren – Stichwort „Sustainability 3.0 reporting“.

Derzeit wird der SROI vor allem im angelsächsichen Raum angewandt und erfährt dort bereits eine breite öffentliche Aufmerksamkeit. (siehe REDF und SROI UK) Inzwischen gibt es aber auch in Deutschland erste Projekte und Unternehmen, die sich mit dem Thema SROI beschäftigen. So gibt es in Münster ein Projekt, welches SROI in Verbindung mit der Integration von Migranten anwendet und in Berlin ein Unternehmen, welches sich im Rahmen eines EQUAL Teilprojektes mit SROI beschäftigt hat und in diesem Zusammenhang auch 2 Modellversuche zur Anwendung des SROI in sozialen Projekt durchgeführt hat.

Der Verbreitung und Bekanntmachung dieses interessanten Analyse- und Managementinstruments soll auch dieses Blog dienen, um Interessierten eine Anlaufstelle zu bieten und um Informationen zu erhalten und sich auszutauschen.